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La creatività è una grande risorsa che, spesso, viene sottovalutata nelle aziende. Il vero manager sa trasformare il problema in opportunità, sa applicare in modo efficace il problem solving e integra il pensiero logico con quello intuitivo.
Egli sa attingere dalla sua intelligenza emotiva tutte le qualità di cui ha bisogno per raggiungere il successo proprio e del team.
Il manager può sviluppare e utilizzare al meglio il proprio intuito o “fiuto personale” per fare scelte tra opzioni diverse, per trovare soluzioni immediate, per controllare la validità dei risultati, unendo intuizione e analisi.
Gli obiettivi
Essere dei manager creativi significa saper utilizzare tecniche e strumenti per una propria efficace gestione emotiva, saper affrontare problematiche immediate e raggiungere obiettivi reali con la giusta tranquillità e determinazione. Il manager creativo è capace di trasferire le sue conoscenze al proprio team, attivando un processo di crescita.
Il programma
- Il problema come risorsa e opportunità di sviluppo
- Il brainstorming: strumento per arrivare al problem solving, agli obiettivi e alla creatività
- Come creare una mappatura precisa per la risoluzione efficace dei problemi
- La strategia e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi
- Integrare il pensiero logico con quello creativo e intuitivo
- Sviluppare le capacità del cervello per pensare, creare, studiare, organizzare, etc.
- Creatività e valori: limiti e possibilità
- Esercitazioni individuali e di gruppo
Durata
2 giorni
I destinatari
Imprenditori, manager, dirigenti, responsabili e collaboratori; chiunque abbia interesse a crescere e migliorare nello stile personale e professionale.
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