Leadership personale
Riconoscere le proprie risorse per essere guida di se stessi nella piena autorealizzazione

Ognuno di noi può essere leader della propria vita. Per acquisire questa consapevolezza è necessario: riconoscere le proprie capacità e risorse; essere prima guida di se stessi e poi degli altri; accrescere la propria autostima ed avere dei riscontri positivi nella realizzazione dei propri obiettivi personali e professionali.

È importante riconoscere il tipo di self-leadership per potersi esprimere in sintonia con la propria personalità, i propri  valori e l’etica individuale.
 

Gli obiettivi

Essere leader di se stessi significa conoscere e riconoscere le proprie doti e le proprie potenzialità in modo da prendere in mano la propria vita con determinazione per diventare guida per sé e per gli altri, sia nell’ambito professionale che personale. Significa identificare con chiarezza i propri valori e la propria visione, affrontando problemi e paure con la motivazione che deriva dall’avere obiettivi ben definiti. Le tre competenze della self-leadership sono:

1. Sfidare i preconcetti limitanti, ovvero quelle convinzioni basate su esperienze che abbiamo vissuto in passato che limitano le esperienze che possiamo fare nel presente e nel futuro.
2. Valorizzare le proprie forme di potere, imparare a riconoscerle ed accettarle per esercitarle con intenzionalità positiva, in modo da creare benessere a sé e agli altri.
3. Essere consapevoli delle varie forme di potere personale, relazionale, della conoscenza, della posizione e della mansione.

Il programma

• Definizione di leader, leadership e self leadership
• Riconoscere la propria self leadership
• Imparare a gestire i propri stati emotivi
• Superare le convinzioni limitanti
• Consapevolizzare il proprio sogno di vita e la strada per realizzarlo: vision, mission
• La bussola valoriale
• Il rapporto con il potere
• Riscoperta e accettazione del proprio potere personale
• Esercitazioni individuali e di gruppo

Durata

3 giorni

I destinatari

Imprenditori, manager, dirigenti, responsabili e collaboratori; chiunque altro abbia interesse a crescere e migliorare nello stile personale e professionale.